O Brasil é o país com o maior custo "extra" do mundo por empregado, de acordo com pesquisa realizada pela consultoria internacional UHY em 25 países. Enquanto o custo médio extra, em todo o mundo, pago pelo empregador em encargos sociais e outras taxas é de cerca de 23% do salário de um empregado, no Brasil ele chega a 57,6%. O valor é 40 vezes maior do que aquele pago na Dinamarca, país com a menor relação de custo extra por empregado no mundo.
Conforme a pesquisa, empregadores brasileiros devem pagar um extra de US$ 172.667 em cima de um salário bruto de US$ 300 mil (57,6% do salário bruto), enquanto os empregadores dinamarqueses devem pagar um extra de apenas US$ 4.332 (1,4%).
Segundo Ladislav Hornan, presidente da UHY, os governos de muitos países aumentaram excessivamente os custos extras em relação ao valor do empregado na última década e uma redução pode ajudar a aumentar a flexibilidade do mercado de trabalho e a criação de novos negócios. Para Hornan, o Brasil tem o valor mais pesado em todos os níveis salariais e os custos elevados do emprego podem prolongar uma crise econômica.
A UHY diz que os empregadores do G7 (grupo dos sete países mais ricos do mundo) pagam um extra de US$ 7.263 (24,2%) em cima de um salário bruto sobre um salário de US$ 30 mil, e um extra de US$ 61.063 (20,4%) em cima dos salários de US$ 300 mil. Para os empregadores dos países do Bric (grupo de emergentes que inclui Brasil, Rússia, índia e China), os custos extras sobre o emprego são de US$ 8.488 (28,3%).
Sete dos 10 países com os maiores custos em relação ao empregado são europeus. Um empregador médio europeu deve pagar um valor extra de US$ 17.860 (23,8% do salário bruto) sobre os salários de US$ 75 mil. Empregadores americanos têm que pagar um extra de US$ 6.182 (acréscimo de 8,2%) e empregadores chineses têm de pagar mais US$ 9.263 (cerca de 12,4%).
Custos extras para um trabalhador com salário anual de US$ 30 Mil
1 - Brasil - custo extra de US$ 17, 26 mil - 57,26% do salário
2 - Itália - custo extra de US$ 15, 54 mil - 51,84% do salário
3 - França - custo extra de US$ 12,86 mil - 42,79% do salário
4 - Eslováquia - custo extra de US$ 10, 56 mil - 35,20% do salário
5 - República Tcheca - custo extra de US$ 10,2 mil - 34% do salário
6 - Espanha - custo extra de US$ 10, 02 mil - 33,4% do salário
7 - Áustria - custo extra de US$ 9,35 mil - 31,19% do salário
8 - China - custo extra de US$ 9, 26 mil - 30,88% do salário
9 - Romênia - custo extra de US$ 8,42 mil - 28,07% do salário
10 - Japão- custo extra de US$ 7,73 mil - 25,79% do salário
